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总部每月支付的员工薪酬约在1000万元。赛维LDK2012年第一季度财报显示，公司运营亏损1.36亿美元，如果赛维LDK拖欠员工工资属实的话，说明赛维LDK不输血已难以为继。工地上荒草丛生一个号称
月26日国务院常务会上，多晶硅因产能过剩和重复建设，与传统产业钢铁业同时遭到点名。面对遍地开花的多晶硅和光伏产业园，专家早就预言未来将出现空旷无人、杂草丛生。从盲目扩张到产能过剩，这样的轮回在许多行业一再上演。

索比光伏网讯:近日，从河北省模范劳动关系和谐企业表彰大会上传来捷报：晶龙集团被河北省委、省政府命名为模范劳动关系和谐企业。　　晶龙集团非常注重劳动关系和谐企业创建工作，把企业的远景规划和员工个人成长
协商机制，制定了《优化员工待遇的实施意见》、《员工保险管理办法》等，为留人用人的科学性提供了制度保障，从根本上维护了职工的合法权益。　　同时，该集团以建立科学的薪酬制度为基础，突出关键岗位工资的竞争性

%。　　本集团亦积极研发铁电池和太阳能电池产品，并致力于该等产品在新能源汽　　车、储能电站及光伏发电站等领域的应用。本集团于2008年10月30日和陕西省商　　洛市人民政府签订《太阳能电池等
团业绩下　　滑的主要原因包括：国内汽车相关优惠政策取消导致的销量减少，单一最大客户　　部分订单推迟等因素影响了手机部件及组装业务营业收入的增长，受 2011 年欧　　洲太阳能光伏市场需求下滑

索比光伏网讯:6月26日，航天八院党委副书记、纪委书记曲雁一行到太阳能公司开展创新提效效能监察工作。航天机电领导王慧莉及太阳能公司经营班子成员、各部门负责人等参加了会议。曲雁副书记在会议中主要指
出以下四项重点：一、上海太阳能是航天光伏产业链的重要出口，更要积极增强两化和创新提效意识。二、创新提效不是活动，不是口号。光伏市场生存空间不断压缩，把创新提效实实在在地体现在航天光伏产业链里是非常关键的

　，据研究机构发布的十大收入最高的管理董事会表明，保利协鑫能源控股公司成为所有上市太阳能光伏企业最高薪的管理董事会。协鑫董事会成员的平均薪酬与2010年相比，增加了114
％）。然而，大部分的十大上市光伏企业在2011年却削减了其董事会薪酬。例如，Conergy公司，平均下降43％， Power-One下降47%以及第一太阳能下降了59％（尽管第一太阳能雄居Solarplaza

了进入欧洲等光伏市场的条件。天威保变4日晚间发布股东减持公司股份的提示性公告，称公司持股5%以上股东保定惠源咨询服务有限公司截至2012年7月2日收盘，通过上交所大宗交易系统累计减持850万股，占总
额度调整通知》，计划对今年6到9月的公司员工绩效奖统一下调，绩效奖额度由原本的33%降低至15%。这是继去年8月降薪后，比亚迪第二次大面积降薪。有证券分析师称，以员工薪酬收入降低14%计算，比亚迪可以

区域弃风的考核管理，确保弃风率不高于区域平均水平。光伏发电要尽快协调解决送出限制问题，减少弃光。拓市场控成本非电产业稳步增长煤炭和铝业同样是中电投集团的主要产业，尽管今年形势并不
了重要一步，竞争性选拔干部范围扩大到二级单位正职，向下延伸到二三级单位。在全面实行新工资制度的基础上，探索与市场化用工方式相适应的薪酬激励机制。继续深化辅业改革和一厂多制、一厂多公司的

索比光伏网讯:在产业收缩和降低成本两者之间，比亚迪选择了后者。比亚迪在6月26日下午发布了《关于2012年6月-9月绩效奖额度调整通知》，计划对今年6-9月的公司员工绩效奖统一下调，绩效奖额度由原本
，公司雇员的工资及薪酬费用开支共计69亿元，不考虑其他额外因素，比亚迪6-9月薪酬约17亿元。有证券分析师称：以员工薪酬收入降低14%计算，比亚迪可通过降薪节约人力成本2.4亿元。比亚迪高层对于降薪的

、光伏发电等产业，做大做强，目前已与山东大学合作成立新能源研究机构，加快新能源产业技术研发和储备。用好资源贵在奉献绿色能源。面对全球能源危机、环境恶化的世界性难题，为经济社会发展提供安全、优质、清洁的
，深化薪酬分配制度改革，建立市场导向、岗位价值、贡献率和契约化制度，形成多层次、多样化的分配格局，努力将山东能源集团打造为高层次创新人才聚集地和优质人力资源富集地。目前，山东能源集团旗下已拥有国家级

索比光伏网讯:南存辉，1963年7月出生，浙江温州乐清人，高级经济师。正泰集团董事长兼总裁，第九届、十届、十一届全国人大代表，全国工商联常委、浙江省工商联主席，中国机械工业联合会副会长，中国质量协会
，当全球性的金融危机袭来时，南存辉抓住机遇，来了一次人才抄底，引进了一批国际一流的第二代太阳能光伏硅基薄膜专家、生产装备制造专家、智能化电气及系统制造专家。从某种意义上说，正泰太阳能的发展带动了原有电器

器件领域拥有18项专利发明的杨立友来了，国家863项目重大半导体设备研发学术带头人丁健来了2008年，当全球性的金融危机袭来时，南存辉抓住机遇，来了一次人才抄底，引进了一批国际一流的第二代太阳能光伏硅基薄膜
光伏展正泰展台上，从光伏电池组件到光伏发电全系统产品，从智能逆变配电设备到光伏发电的智能电气解决方案，正泰成为目前全球第一家完整的产业链企业。而正泰在宁夏石嘴山投资建设的100兆瓦太阳能发电站，首期

金融危机袭来时，南存辉抓住机遇，来了一次人才抄底，引进了一批国际一流的第二代太阳能光伏硅基薄膜专家、生产装备制造专家、智能化电气及系统制造专家。　　从某种意义上说，正泰太阳能的发展带动了原有
电器产业的转型升级，而正泰内部完善的产业链，又使正泰太阳能在国际竞争中具有了得天独厚的优势。　　在德国慕尼黑世界光伏展正泰展台上，从光伏电池组件到光伏发电全系统产品，从智能逆变配电设备到

索比光伏网讯:苏州东山精密制造股份有限公司 2012 年第一季度报告全文 1 重要提示 1.1 本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者
应付手续费及佣金应付职工薪酬15，507，371.528，179，709.3615，446，963.238，610，084.27 应交税费-27，699，074.80

，自己离开昱辉的原因是在光伏行业做了6年，感觉太累了，需要休息一下，接下来会选择休假。对于媒体报道的昱辉阳光高管离职的消息，昱辉阳光集团CEO李仙寿回应称，媒体报道的三位离职高管中，有两位
级别以上管理人员总共约在30人，离职人数近半。其中包括几个部门的总监，甚至还有几个厂的总厂长。可能是出于成本考虑的原因。Charles Ding认为，离职的这一批高管薪酬很高可能是李仙寿考虑的因素

，但是却相对便宜，相比之下，之前高管的工资太高了。可能是出于成本考虑的原因。CharlES Ding也向记者坦言，离职的这一批高管薪酬很高可能是李仙寿考虑的因素。而在5月15日举行的全球光伏领袖峰会
继赛维LED在4月宣布大量裁减一线工人引发裁员风波后，这一股光伏裁员潮近期已蔓延至中高层管理人员。5月11日，昱辉阳光在公布2012财年第一季度季报的同时，宣布其全球采购前副总裁