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这一阵，滴滴事件持续发酵，一个迅速膨胀的企业如今也只能慢下脚步来好好补补企业健康成长课了。顿时，从上至下开始一场反思价值观，All in 安全的革新。此时，滴滴创始人程维写了一封长长的内部信流到
了网上并广为疯传，程维在内部信中表示：我们躲不过几个锥心的问题：滴滴到底有没有价值观，是不是一家只顾利益，漠视安全、逃避责任的黑心企业? 滴滴到底有没有这个能力，能不能保护用户的安全

运行数据公开，全面理解调度体系模式; 2. 致力于统一市场建设，作为基本的价值观，而不是以各种特权的方式进一步割裂市场。这是基本的社会责任; 3. 分布式项目安装储能，并努力争取市场主体与自我调度资格，类似先进生产力燃煤自备电厂过去的行为模式。

。天合光能在20年的发展历程中，在行业变革的过程中一次次凤凰涅槃，历久弥新，这其中最宝贵的财富就是坚持成就客户、开放心胸、全力以赴、追求卓越的核心价值观，我们坚持户用发展的信心和决心不动摇，与光同行
中国光伏行业协会户用专业委员会联席主任委员单位、中国户用光伏行业推广联盟理事长单位，树立用户至上的价值观，以引领行业高质量发展为己任，通过自身的创新来不断提高竞争力，为终端用户提供高品质产品及优质的

本的企业价值观，不断开拓创新，务实奋进。通过持续的技术创新和扩大生产规模，不断提高太阳能电池和组件的质量、降低制造成本，从而使太阳能这一取之不尽、用之不竭的绿色能源走进千家万户，为人类发展创造更加美好的明天! 来源：中节能太阳能科技(镇江)有限公司

下游关系，双方的价值观、经营理念等达成一致，实现共赢;5)当厂商和分销商之间出现摩擦，一定要及时沟通，求同存异，多从自身寻找问题根源进行解决。我们必须要充分了解厂、商关系是一种相互依存、相互斗争
注重分销商的经营理念、信誉、价值观等指标，使之与企业的价值观一致，这样更容易统一思路，形成统一的价值链。 6)我们生活在一个信息互通共赢的时代，渠道成员间的沟通不能仅局限于厂商向分销商传达新的销售