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。(责任单位：市人力资源社会保障局、市财政局、各区政府) 13.促进就业困难群体就业。用人单位招用本市登记失业人员和城乡就业困难人员，依法签订一年及以上期限劳动合同且按规定缴纳职工社会保险、按月足额
发放不低于本市职工最低工资标准1.2倍工资的，可按规定申请享受岗位补贴、社会保险补贴。(责任单位：市人力资源社会保障局、市财政局) 14.保障企业正常安全生产需求。各生产企业要严格落实本市疫情防控

缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费，缓缴期最长6个月。缓缴期间，免收滞纳金，职工可按规定依法享受社会保险待遇。缓缴期满后，企业足额补缴缓缴的社会保险费，不影响参保人员个人权益。(省人力资源社会保障厅
，补贴标准为减免租金总额的30%，最高50万元，所需资金从省级创业带动就业扶持资金中列支。各市可制定市级创业孵化基地、园区运营补贴办法。(省人力资源社会保障厅牵头，省财政厅、省科技厅配合) 13.加大创业

新年伊始，浙江省宁波市人力资源和社会保障局局长陈瑜一行莅临宁波锦浪新能源科技股份有限公司考察调研并致以新春的问候，锦浪科技董事长王一鸣及相关部门负责人陪同接待。参观锦浪科技企业文化墙
汇报交流。人社局领导在听取了汇报后对锦浪近几年所取得的成绩给予了肯定，对锦浪未来的发展前景也充满信心，并表示政府部门应该顺应国家趋势加强与人力资源公司的合作，发挥人力资源公司的专业服务作用

，共同推进跨区域交通、水利、能源等重大项目建设，提高互联互通水平。推进卫生、教育、生态环境、人力资源、医疗保障等公共服务合作，建立信息共享和管理协作机制。加强产业分工协作，引导产业错位发展、联动发展
发展示范园建设。建设城乡融合的人力资源公共服务平台，推进城乡公共应急机制建设。贯彻落实养老保险关系跨统筹区域、跨制度转移接续政策，确保参保人员基本养老保险关系顺畅转移接续。大力实施乡村振兴战略，探索城乡

大基础设施衔接，共同推进跨区域交通、水利、能源等重大项目建设，提高互联互通水平。推进卫生、教育、生态环境、人力资源、医疗保障等公共服务合作，建立信息共享和管理协作机制。加强产业分工协作，引导产业错位发展
产业融合发展示范园建设。建设城乡融合的人力资源公共服务平台，推进城乡公共应急机制建设。贯彻落实养老保险关系跨统筹区域、跨制度转移接续政策，确保参保人员基本养老保险关系顺畅转移接续。大力实施乡村振兴战略

人力资源部副主任万启洲宣读了集团公司党组关于三峡新能源主要领导调整的意见。三峡集团党组决定：吴敬凯同志任三峡新能源党委书记、董事长，李斌同志不再担任三峡新能源党委书记、董事长;赵国庆同志任三峡新能源党委副书记、董事、总经理。上述职务任免按有关法律和章程规定办理。

价值，不仅考虑了企业以会计原则计量的资产，同时也考虑了在资产负债表中无法反映的企业实际拥有或控制的资源，如在执行合同、客户资源、销售网络、潜在项目、企业资质、人力资源、雄厚的产品研发能力等，而该等资源对

共同努力下，双方将在光伏领域国际化人才培养、人力资源配置等方面展开合作，持续促进实现产教融合创新发展。海外市场方面，正泰在发达国家与一带一路沿线国家均取得突破，为韩国、越南电站提供的EPC服务均顺利并网。报告期内，公司光伏新能源业务稳定增长，实现主营业务收入56.19亿元，同比增长46.70%。