股权激励无吸引力？
近两年来拓日新能业绩并不尽如人意，对此公司推出了股权激励制度。
6月29日，拓日新能股权激励公告（草案修订稿）显示，股票期权的行权价格为11.13元，行权条件为“2012年营业收入不低于5.50亿元，2012年净利润不低于3500万元，且等待期内，归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负（第一个行权期）；2013年营业收入不低于8亿元，2013年净利润不低于5000万元（第二个行权期）；2014年营业收入不低于11亿元，2014年净利润不低于9000万元（第三个行权期）。”
根据拓日新能公告，该期权的首次授予日为2012年7月16日，由此可知“最近三个会计年度”为2009-2011年，根据年报，2009-2011年拓日新能的归属于上市公司股东的净利润分别为3334.11万元、9626.75万元、-13969.15万元；扣除非经常性损益后的净利润分别为3102.47万元、9047.96万元、-15068.22万元。
由此计算，拓日新能授予日前最近三个会计年度的平均水平已经为负，约束条件的部分约束没有意义。
而2012半年报显示，拓日新能归属于上市公司股东的净利润为1279.16万元，扣除非经常性损益后的净利润为45.23万元，半年报还显示，预计1-9月份公司净利润为1000-1500万元，而去年第4季度，上市公司亏损1亿元以上，公司欲实现期权的约束条件之一“2012年净利润不低于3500万元”也显吃力。
值得一提的是，2011年3月拓日新能非公开发行股票的发行价格为21元/股，9月19日，公司股价已经跌至7.06元/股，跌幅超过6成。
从股权激励的行权价格来看，拓日新能的股票期权行权价格为11.13元/股，目前上市公司7.06元/股的股价，为期权行权价格的6成，该行权价格也缺乏吸引力，恐较难达到激励的效果。
对此，任英表示还是有价值的，还是看好光伏行业的未来，股权激励的约束条件、行权价格是硬性规定，光伏行业波动较大，公司的业绩指标是否能达到还无法确定。
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